Содержание

ПОЛИТИКА ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРУПП И УЧАСТНИКОВ ДА СОВЕТОМ И ОФИСОМ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ РУССКОЯЗЫЧНЫХ АНОНИМНЫХ ДЕПРЕССИВНЫХ (РСО/РОО ДА)

Разработано Юридическим Комитетом в версии 1.01 от 21 февраля 2022 г.

Утверждено как основной нормативный документ и публичная оферта в связи с окончанием переходного периода в версии 1.30 от 1 ноября 2022 г.

Утверждено Координационным Комитетом, Административным Комитетом и Советом по Обслуживанию согласно процедуре изменений в версии 1.31 от 24 марта 2023 г.

В связи с обстоятельствами непреодолимой силы изменения в политику по обслуживанию начиная с версии 1.32 от 10 апреля 2023 г. и до окончания переходного периода вносятся непосредственно Офисом по Обслуживанию, устранение противоречий происходит в Административном Комитете.

В версию 1.43 от 15 сентября 2023 г. внесены кардинальные изменения в связи принятым 13 мая 2023 года решением Совета о получении Офисом разрешения на перевод и публикацию материалов издательства “Публикации Анонимных Депрессивных”

Версия 1.47 от 25 сентября 2023 г.

БАЗОВЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ИСТОЧНИКИ ПРАВА

Деятельность Международного Совета и Офиса по обслуживанию русскоязычных участников ДА осуществляется в соответствии 12 традициями ДА, и 12 принципами обслуживания АА, наиболее полно описанными в “Руководстве по обслуживанию АА США и Канады” и кратко – “12 принципов обслуживания АА в иллюстрациях”, “Группа АА – там, где все начинается” и прочей литературой по служению АА и других 12-шаговых сообществ согласно Политике по использованию литературы РСО/РОО ДА.

Решение осуществлять свою деятельность согласно 12 принципам обслуживания АА и принципам работы обслуживаемой структуры АА было принято рабочим собранием интергруппы “ДА-онлайн” 4 сентября 2020 г.

Политика по использованию литературы, принятая 16 января 2021 г., лишь подтверждает это решение.

РСО/РОО ДА с 29 января 2022 г согласно решению представителей от практически всех русскоязычных групп Анонимных Депрессивных является правопреемником интергруппы “ДА-Онлайн”.

В отношениях с внешним миром РСО/РОО ДА и обслуживаемые группы сотрудничают с частными лицами и организациями без присоединения к ним (согласно 6-ой и 10-ой традиции ДА) и в рамках своей основной деятельности – выздоровления от депрессии при помощи 12 шагов, при этом руководствуясь (как представитель или участник международного русскоязычного сообщества) в первую очередь нормами международного права. При необходимости принимаются во внимание нормы локального законодательства конкретных стран, не противоречащие международному праву.

Одним из основополагающих принципов выздоровления по 12 шагам является “Живи сам и давай жить другим”. Единственное мнение, которое имеет РСО/РОО ДА по поводу деятельности внешних частных лиц и организаций это то, что по опыту выздоравливающих в сообществе ДА, следование этому принципу помогает участникам ДА и в том, чтобы их личные ситуации успешно разрешались или не доходили до чрезвычайно конфликтной стадии.

Политика по обслуживанию РСО/РОО ДА (“Конституция”) и Политика по использованию литературы(“Декларация прав и свобод”) являются главными правовыми инструментами РСО/РОО ДА согласно 7-ому принципу обслуживания (“Правовые инструменты”).

ОБЩИЕ ЗАМЕЧАНИЯ

“Here at the Foundation we are not policemen; we’re a service”

Мы здесь в офисе не полицейские, мы поддержка. (с) Билл Вилсон, 1950.

РСО/РОО ДА не обладает никакой реальной властью над группами или участниками ДА. Совет и Офис лишь занимается обслуживанием групп и участников ДА, но не управлением ими. Офис (и Совет в качестве совещательного органа) управляет только общими ресурсами зарегистрированных русскоязычных групп ДА – сайт, канал, рассылка, литература, публикации и т п. и не вмешивается во внутренние дела групп, пока они не влияют на другие группы или сообщество ДА в целом (4 традиция ДА)

Перечисление средств по непосредственно на указанный в формате собраний кошелек РСО/РОО ДА https://darus.org/7tradition (при условии отсутствии кошелька группы) или из кошелька группы (при наличии), является добровольным делом участника ДА или группы ДА, обусловленным желанием поддерживать единство обслуживаемых русскоязычных групп ДА и желание поддерживать обслуживающую русскоязычные (многоязычные с правом общаться на русском языке) группы структуру.

Представительство группы в РСО является добровольным делом группы, обусловленным желанием обмениваться опытом и принимать участие в работе структуры, обслуживающей все русскоязычные группы ДА. Ни наличие или отсутствие представителя группы в РСО, ни перечисление 7-ой традиции не влияет существенным образом ни на регистрацию, ни на обслуживание группы.

Структура, политики и процедуры РСО/РОО ДА отображают фактическое состояние и потребности русскоязычной части сообщества ДА, обеспечивает ее работу и закладывает фундамент для ее развития.

Структура строится на основе принципов и методик из литературы по служению, использующей почти 90 летний опыт 12 – шагового сообщества, применимый к текущей ситуации и являясь при этом максимально возможно простой, но обеспечивающей несение возложенного на РСО/РОО ДА служения.

Литература по служению выбирается согласно Политике по использованию литературы.

Совет и Офис по Обслуживанию – это всего лишь малая часть русскоязычного сообщества ДА, основная часть служения и деятельности по выздоровлению происходит в группах.

Политика обслуживания РСО/РОО ДА является плодом деятельности коллективного сознания РСО/РОО ДА и обслуживаемых групп, членов Совета, комитетов Совета и служащих Офиса, представителей групп участников ДА и всегда открыта для изменений, процедуры которых описаны в этой же политике.

Политика по обслуживанию РСО/РОО ДА и политика по использованию литературы являются главными правовыми инструментами РСО/РОО ДА согласно 7-ому принципу обслуживания (“Правовые инструменты”).

“Светским” (не 12-шаговым) аналогом данного документа является Конституция.

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРИНЦИПОВ ОБСЛУЖИВАНИЯ

Служения, должности и комитеты являются инструментами осуществления на деле 1-ого принципа обслуживания “Во всемирной деятельности служб конечная ответственность и наивысшие полномочия должны всегда принадлежать коллективному сознанию всего нашего Содружества.”

Участник ДА, занимающейся или имеющий желание заниматься определенной деятельностью по обслуживанию, по собственной инициативе или по просьбе других, в соответствии с 9 -м принципом “Право на лидерство” и 4-ым принципом обслуживания “Право на участие” :

имеет кредит доверия от других участников ДА в виде полномочий, “пределы таких полномочий должны быть строго ограничены” (10 принцип обслуживания – “Право на полномочия”, 12 принцип обслуживания – “Баланс полномочий”),
осуществляет свои действия в рамках полномочий без дополнительного предварительного разрешения от других и основываясь на своем понимании прав и обязанностей, выбирая при этом, когда ему советоваться с другими, а когда принимать решения самостоятельно (3 принцип обслуживания – “Право на решение”),
учитывает при этом мнения других, по собственной инициативе или по инициативе других (4 принцип обслуживания – “Право на участие”)
и если в деятельности служащего, по мнению других, чье служение их затрагивает, есть ошибки (на которые каждый в сообществе имеет право), на эти ошибки ему могли указать другие, и эти ошибки могли быть служащим надлежащим образом исправлены (5 принцип обслуживания – “Право на обжалование”).

Знакомым всем примером служения на должности, возможно, является служение ведущего 12-шагового собрания.

12 традиция гласит “Анонимность — духовная основа всех наших Традиций, постоянно напоминающая нам о том, что главным являются принципы, а не личности”. Неся служение, мы как личности всего лишь выполняем некоторую роль в сообществе, которая может выполняться и другими согласно принципу ротации, являясь при этом частью большого целого.

ОФИС ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

Офис несет служение по ведению расписания, поддержке сайта (http://daonline.ru), канала Youtube, получение лицензий, публикации и другую деятельность, обеспечивающую связь РСО/РОО с внешним миром и группами.

Офис способствует соответствию структуры и политики взаимодействия как с литературой по служению, так и с фактической ситуацией и потребностями, а также выдает свои заключения о соответствии происходящего с литературой по служению.

Светским аналогом Главы Офиса является Правительство.

СОВЕТ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

Совет по обслуживанию формируется из представителей групп, комитетов Совета, служб Офиса, самоуправляемых ресурсов.

Совет по обслуживанию занимается всеми теми вопросами, которые не могут быть решены в рамках должностей, служб, комитетов.

Решение Совета после одобрения Главы Офиса является окончательным для всех комитетов и служб РСО/РОО согласно 1-му принципу по обслуживания (“Наивысший приоритет коллективного сознания”) 2-ому принципу обслуживания(“Реальный выразитель и исполнитель воли коллективного сознания”).

Решение Совета может быть оспорено по принципу 4-ому (“Право на обжалование”) только в связи со вновь возникшими или вновь открывшимися обстоятельствами.

Особые полномочия Совета, как выразителя воли коллективного сознания (совпадающие с полномочиями Конференции в трактовке АА) существуют исключительно на адаптационный период, который может быть закончен после созыва и обеспечения работы полноценной Конференции по обслуживанию русскоязычных участников ДА, которой и должны перейти полномочия “Реального выразителя и исполнителя воли коллективного сознания”.

В случае противоречий между Советом и Офисом Офису принадлежит принадлежит право решающего голоса, а Совету – совещательного.

ЧЛЕНЫ СОВЕТА ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

Все члены Совета является защитниками и гарантами безопасности всех участников ДА, в частности – представляемых ими групп, комитетов, служб и ресурсов.

Светским аналогом Совета по обслуживанию является Парламент.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА ОФИСА ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

ГЛАВА ОФИСА ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

Глава Офиса по Обслуживанию является наемным работником сообщества зарегистрированных групп на платных/общественных началах. Он может как являться членом ДА, так и не являться им.

Глава Офиса в соответствии с 5 традицией нанимается участником объединения, который является обладателем разрешения на издание литературы для выздоровления от депрессии при помощи 12 шагов, которая наиболее часто используется в сообществе зарегистрированных групп и внесена в политику по обслуживанию.

Офис является защитником и гарантом безопасности всех участников ДА, в частности, наемных работников и волонтеров офиса, а также групп, не имеющих представительства в Совете, прав и свобод участников ДА в соответствии с общими нормами 12 шагового права и нормативными документами РСО/РОО ДА.

Светским аналогом Главы Офиса является Премьер-министр.

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ СООБЩЕСТВА В ОФИСЕ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

Представитель Сообщества в Офисе по Обслуживанию является заместителем Главы Офиса и несет служение по организации работы волонтеров, ведению расписания, поддержке сайта (http://daonline.ru), канала Youtube, публикации и другую деятельность, обеспечивающую связь РСО с внешним миром и группами.

Представитель Сообщества в Офисе по Обслуживанию является защитником и гарантом безопасности всех участников ДА, в частности – волонтеров офиса.

Светским аналогом Представителя сообщества в офисе по обслуживанию является Вице – Премьер.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА СОВЕТА ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА

Председатель Совета облечен доверием всего Совета, он не правит. Его роль – координация деятельности других должностных лиц. Председатель может уполномочивать других лиц на осуществление действий, входящих в его служение.

Председатель Совета является защитником и гарантом безопасности всех участников ДА, в частности – служащих в ДА

Светским аналогом Председателя Совета является Президент.

СЕКРЕТАРЬ СОВЕТА

Роль Секретаря – в основном техническая, организовывать и проводить рабочие собрания Совета, и помогать группам, комитетам Совета и службам Офиса находить взаимопонимание между собой. Секретарь может уполномочивать других лиц на осуществление действий, входящих в его служение. Секретарь и председатель совета являются заместителями друг друга.

Светским аналогом Секретаря Совета является Вице-Президент.

КАЗНАЧЕЙ

Казначей по поручению Совета открывает расчетный счет для сбора 7-ой традиции, по запросу Совета и Офиса информирует о наличии средств на счету, покрывает расходы Офиса по запросу Главы Офиса обеспеченные голосованием в Совета.

Светским аналогом Казначея является Министр финансов.

ИЗБИРАЮТСЯ ГРУППАМИ

ПРЕДСТАВИТЕЛИ ГРУПП

(Представитель Группового Обслуживания – ПГО)

Группы могут участвовать в работе друг друга, один участник ДА может участвовать в работе разных групп, но интересы каждой группы в РСО представляет ОДИН представитель (ПГО), не представляющий другие группы (за исключением случаев крайней необходимости) и избранный в соответствии с системой управления и выборов конкретной группы.

По желанию и возможностям группы также выбирается заместитель в качестве наблюдателя, имеющего право на решающий голос в случае отсутствия представителя на рабочем собрании.

Примечание. Идеальная развернутая структура управления конкретной группы описана в “Группа АА – там где все начинается”, и скорее всего, описывает зрелую группу ~100 человек с длительной историей и сроками выздоровления. Группам рекомендуется действовать в соответствии с принципом разумной достаточности, придерживаясь максимально простой и действенной структуры. Например, если служащих в группе 1-2 человека, то развернутая структура и процедуры могут быть излишними. Представители групп могут делиться своим опытом управления и выборов, но не вправе требовать той же структуры от других групп, за исключением ограничений, предусмотренных 4-ой традицией.

Малые группы осуществляют свое представительство в РСО посредством Комитета по малым группам и представителя от всех малых групп с заместителем.

Краткое описание:

Во многих регионах, где созданы интергруппы (или местные центры обслуживания), каждая группа АА обычно выбирает своего представителя в интергруппу, который несколько раз в год встречается с другими такими же представителями на рабочих заседаниях. Там они делятся опытом своих групп по распространению идей АА. Представитель группы в интергруппе старается держать свою группу в курсе того, чем занимается местная интергруппа.

“Группа АА – там где все начинается”

Детальное описание:

Задача структур обслуживания – забота, информирование и поддержка всех групп, точно так же, как группы заботятся и поддерживают эту структуру. Стабильность структуры зависит от стабильности и квалификации выбираемых группой ПГО на этот уровень обслуживания.

От каждой группы избирается в соответствии с системой управления и возможностям конкретной группы 1 представитель группового обслуживания (ПГО) и 1 заместитель.

ПГО и ЗамПГО отчитываются перед своей группой обо всех обсуждаемых в офисе вопросах и принятых решениях.
ПГО оказывают влияние на обсуждения всех вопросов, которые ведутся внутри обслуживающей структуры
ПГО обязаны руководствоваться интересами сообщества ДА, а не только отстаивать интересы своей собственной группы

ПГО несут большую ответственность, так как являются связующим звеном между группой и Советом и Офисом по обслуживанию ДА. В его обязанности входит (по возможности):

информировать группу обо всех делах Совета и Офиса по обслуживанию ДА.
собирать информацию о том, какие у группы потребности и как совет и офис по обслуживанию может помочь или выполнить их.
изучать отчеты должностных лиц совета и председателей подкомитетов,
изучать все методические материалы, публикуемые РСО/РОО ДА и Центральным Офисом ДА , по всем направлениям обслуживания,
после тщательного пересмотра своих взглядов и изучения мнений членов своей группы, принимать активное участие в обсуждениях, которые формируют групповое сознание всего Совета.

На собраниях Совета по обслуживанию русскоязычных групп ДА

ПГО представляют отчеты о перспективах роста группы и другую жизненно важную информацию для работы совета.
ПГО сообщает о проблемах группы, и, если группа не смогла найти решение своих проблем, председатель совета вставляет этот вопрос в повестку «обмена мнениями», чтобы ПГО смог узнать опыт других групп. Если какое-то решение, возникает в процессе обмена мнениями, то информирует о нем группу в своем отчете.
Заместитель ПГО посещает все собрания совета обслуживания (как участник, не имеющий права голоса) вместе с ПГО, так что он может видеть, как работает совет. Если представитель не посещает собрания совета офиса, то заместитель получает право голоса.

Если у зарегистрированной группы нет представителя в Совете, то ответственность за соответствие происходящего в группе принципам и политикам объединения зарегистрированных групп несет Офис по обслуживанию, интересы группы в Совете представляет Омбудсмен.

Кандидата в члены Совета подает группа, утверждает Совет по обслуживанию.

ПГО является защитником и гарантом безопасности всех участников ДА, в частности – участников представляемой группы

ПРЕДСТАВИТЕЛИ ИНТЕРГРУПП/ОКРУГОВ

Представители интергрупп (ИГ ПГО) имеют право высказывать мнения от лица всех групп, входящих в интергруппу/округ. Принятие решений осуществляется присутствующими на заседании членами Совета в зависимости от права голосования по конкретным вопросам.

Пожелания к ИГ ПГО аналогичны пожеланиям к служащим,

Представитель интергруппы в промежутке между заседаниями Совета имеет право наложить вето на недавнее решение Совета с целью дополнительных консультаций с группами, обеспечении их представительства в Совете, и принятии более компромиссного решения на следующем заседании Совета.

Светским аналогом Представителя интергруппы является Лидер фракции парламента.

ИЗБИРАЮТСЯ КОМИТЕТАМИ

ПРЕДСТАВИТЕЛИ КОМИТЕТОВ

Участников совета ДА, считающие домашней какую-то конкретную группу, в РСО может быть больше одного, если они несут служение в соответствующем комитете или занимают какие-то должности.

Если группы сосредоточены на выздоровлении, то комитеты сосредоточены на обслуживании процесса выздоровлении и формируются на основе текущих потребностей и предпочтений участников ДА – кому то наиболее важно, чтобы достаточную поддержку и помощь получали новички, кому то работа малых шаговых групп, кому-то качественно переведенная литература и т д. Это своего рода группы по интересам в какой то из областей обслуживания.

Так что комитеты обладают всеми правами группы, предусмотренными 4-ой традицией и каждый из них является частью структуры обслуживания.

Комитеты и занимающие должности участвуют в работе друг друга, и координирует свою деятельность между собой,

Один участник ДА может участвовать в работе различных комитетов, но желательно, чтобы интересы каждого комитета в Совета представляло минимальное количество участников, не представляющий другие комитеты (за исключением случаев крайней необходимости) и избранные в соответствии с системой управления и выборов конкретного комитета.

Участник ДА имеет право участвовать в работе комитета РСО/РОО, не будучи при этом членом Совета.

Служение по информированию участников своей группы о возможности участия в работе конкретного комитета возлагается на ПГО (Представителя Группы). Для групп не имеющих ПГО в Совете это служение выполняют комитеты и Офис.

Кандидата в члены Совета подает комитет, утверждает Совет по обслуживанию.

Представитель комитета является защитником и гарантом безопасности всех участников ДА, в частности – участников представляемого комитета.

МОДЕРАТОР ФОРУМА

Роль Модератора Форума – помогать служащим всех групп иметь доступ к Форуму, поддерживать неформальные отношения между собой, предварительное обсуждение пунктов повестки собрания Совета, организация семинаров и скиперских по служению и прочая деятельность, аналогичная совещательной, но не решающей роли Конференции АА.

Светским аналогом Модератора Форума является Спикер Палаты Общин.

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ВО ВСЕМИРНОМ СОВЕТЕ ОБСЛУЖИВАНИЯ ДА И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЬ

Представитель РСО/РОО Да Во Всемирном Совете Обслуживания ДА ведет деятельность по сотрудничеству с другими группами за пределами русскоязычной части по всему миру и с Центральным Офисом ДА. У представителя может быть заместитель, выполняющий его функции в момент отсутствия Представителя и по согласованию с ним.

Избирается комитетом по связям с мировым сообществом ДА и другими сообществами, утверждается Координационным Комитетом.

Дополнительные пожелания к служению – уверенное знание английского языка

ОМБУДСМЕН (УПОЛНОМОЧЕННЫЙ СОВЕТА ПО ПРАВАМ УЧАСТНИКОВ ДА)

Омбудсмен осуществляет дополнительный контроль за соблюдением справедливости и интересов всех участников ДА. Омбудсмен вправе назначать заместителя на период своего отсутствия или невозможности выполнять свое служение. Участие омбудсмена в процессе урегулирования споров и обработке предложений является обязательным.

Избирается Административным Комитетом, утверждается Советом.

Омбудсмен является защитником и гарантом безопасности всех участников ДА, в частности – рядовых участников ДА

НАЗНАЧАЮТСЯ ОФИСОМ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

ПРЕДСТАВИТЕЛИ СЛУЖБ ОФИСА ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

В состав Совета по обслуживанию в качестве наблюдателей также входят представители от служб Офиса – волонтеры, не получившие одобрение от групп по поводу своей деятельности и наемные служащие.

Присутствие представителей Офиса в Совете обусловлено 11 -ым Принципом обслуживания обслуживания (“Участие персонала корпораций”)

“Имеется четыре попечителя по общему обслуживанию А.А., два – из Совета директоров корпорации “Всемирное обслуживание А.А.” и два – из корпорации “Грэйпвайн””

“К участникам Конференции с правом решающего голоса относятся делегаты округов (которые составляют, как минимум две трети численности Конференции), директора и штатный эйэйевский персонал корпораций”

Руководство по обслуживанию США и Канады.

Кандидата в члены Совета подает служба, утверждает Совет по обслуживанию.

ПРЕДСТАВИТЕЛИ САМОУПРАВЛЯЕМЫХ РЕСУРСОВ

Самоуправляемые ресурсы, не являющиеся службами Офиса, осуществляют свое участие в РОО/РСО при помощи представителей согласно 11-ому принципу обслуживания (“Участие персонала корпораций”) . В настоящий момент времени это ДА Вконтакте.

Кандидата в члены Совета подает Координационный комитет, утверждает Совет по обслуживанию.

НАБЛЮДАТЕЛИ И ЭКСПЕРТЫ

(с правом совещательного, но без права решающего голоса)

“Конференция может пригласить гостей из других стран для посещения заседаний в качестве не имеющих права голоса наблюдателей.”

Желающие непосредственно быть в курсе того, что происходит в Совете, принимать участие в его работе, но не принадлежащие ни к одной из категорий по инициативе группы, комитета, службы, одного из членов совета в нем могут получить статус наблюдателя, который не позволяет принимать участие в голосованиях, но позволяет участвовать в обсуждении.

Любой член совета вправе пригласить эксперта с опытом в любой профессиональной или любительской области, включая 12 шагов, в этом случае голосование не требуется. Слово “эксперт” не означает “эксперт с мировым именем во всех областях знания”, это человек, авторитет которого признается всеми участниками собрания не как истина в последней инстанции, а как мнение, заслуживающее внимания и благодарности.

Ветераны служения РСО, приостановившие активную деятельность и не находящиеся в конфликтных отношениях с РСО, автоматически переходят в наблюдатели, чтобы другим был доступен их опыт.

КОМИТЕТЫ СОВЕТА ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

В полномочия Офиса входит осуществление всех функций, предусмотренных политиками по обслуживанию и нормативными документами объединения, которые не могут выполняться представителями сообщества.

В случае если представители сообщества заявляют о желании и способны взять на себя ответственность за выполнение определенных функций согласно принципу 1 обслуживания – баланс полномочий и ответственности, то вначале они организовывают по Рабочую Группу по конкретной области деятельности.

После успешного периода работы в рамках Рабочей Группы, успешно осуществляющей на деле функции комитета, Рабочая Группе Советом присваивается статус Комитета и он становится частью обслуживающей структуры.

В случае если комитет не может в достаточной степени нести ответственность за свою деятельность, он перестает быть частью обслуживающей структуры и его статус Советом или Офисом меняется на статус Рабочей Группы.

ФУНКЦИОНИРУЮЩИЕ КОМИТЕТЫ СОВЕТА ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРНЫМ МЕРОПРИЯТИЯМ

Комитет по культурным мероприятиям осуществляет организацию праздников и вечеринок в 12 -шаговом стиле.

Светским аналогом Комитета по культурным мероприятиям является Министерство Культуры.

НЕФУНКЦИОНИРУЮЩИЕ КОМИТЕТЫ СОВЕТА ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ КОМИТЕТ

Административный Комитет осуществляет урегулирование споров между группами, комитетами, службами и обработку предложений. Подробная процедура размещена в соответствующем разделе.

По запросу Главы Справочной отвечает на обращения, например (приходящие на support@daonline.ru и в чате Справочной), связанные с организационными вопросами.

Комитет выбирает Омбудсмена, который является главой комитета и утверждается Советом.

Светским аналогом Административного Комитета является Министерство юстиции.

КОМИТЕТ ПО ВЫЗДОРОВЛЕНИЮ

Комитет по выздоровлению шагам помогает группам и участникам ДА в нахождении спонсоров, впереди идущих, спикеров, а участникам в обмене опытом выздоровления по 12 шагам и помощи в другим в выздоровлении по 12 шагам.

По запросу Главы Справочной отвечает на обращения, например (приходящие на support@daonline.ru и в чате Справочной), связанные с выздоровлениям .

Также комитет занимается выпуском локальной литературы РСО ДА (брошюр, книг), содержимым сайта РСО/РОО (информацией, статьями и пр).

Светским аналогом комитета по выздоровлению является Министерство Здравоохранения.

КОМИТЕТ ПО НЕСЕНИЮ ВЕСТИ

Комитет работает над распространением идей ДА и информирует общественность о привлекательности наших идей и сотрудничества с ДА в вопросе выздоровления от депрессии (без объединения ДА и общественных или коммерческих организаций)

Светским аналогом комитета по несению вести является Министерство Информации.

КОМИТЕТ ПО СВЯЗЯМ С МИРОВЫМ СООБЩЕСТВОМ ДА И ДРУГИМИ СООБЩЕСТВАМИ

В полномочия и ответственность комитета входит сотрудничество с Центральным Офисом ДА, Всемирным Советом ДА, группами и структурами ДА всему миру.

Также комитет способствует сотрудничеству без присоединения с другими 12 шаговыми сообществами(АА, ВДА, СоЗа, АП, АН и др.) и прочими сообществами по выздоровлению от химических и психологических зависимостей.

Светским аналогом комитета по выздоровлению является Министерство Иностранных Дел.

КООРДИНАЦИОННЫЙ КОМИТЕТ

(дополнительные роли – комитет по чрезвычайным ситуациям и безопасности)

В полномочия Координационного комитета входят решение вопросов по координации между группами, комитетами, служб, которые не могут быть решены другими комитетами, а также вопросы безопасности обслуживаемых групп как единого целого.

В случае крайней необходимости (нарушение/угроза нарушения анонимности участников собраний, безопасности обслуживаемых групп как единого целого и пр.) и служб РСО/РОО, Комитет по координации берет на себя полномочия Комитета по чрезвычайным ситуациям. В этих случаях зарегистрированным группам и ресурсам могут быть направлены просьбы по осуществлению некоторых действий по безопасности обслуживаемых групп как единого целого и предприняты действия по снятию небезопасных ресурсов с регистрации на сайте РСО/РОО и в рассылке.

Координационный комитет имеет право наложить вето на любое решение службы или комитета, принять и осуществить свое решение, затем Координационный комитет обязан вынести спорный вопрос на рассмотрение заседания Совета.

В координационный комитет входит Председатель Совета, Глава Офиса, Секретарь, Председатель Юридического Комитета, Омбудсмен, Представитель комитета по выздоровлению. В силу необходимости или по желанию – Казначей, Представитель во Всемирном Совете по Обслуживанию ДА, других групп, комитетов и служб, если их служение требует тесной координации с другими группами, комитетами и службами.

Особые полномочия Координационного комитету, (совпадающие с полномочиями Совета в трактовке АА по принципу 6) выданы исключительно на адаптационный период, который может быть закончен после созыва и обеспечения работы полноценной Конференции по обслуживанию русскоязычных участников ДА.

Главой Координационного Комитета является Председатель Совета.

Светским аналогом Координационного Комитета является Совет Министров.

КОМИТЕТ ПО МАЛЫМ ГРУППАМ

Комитет по малым группам помогает организовывать работу малых шаговых групп и представляет их интересы в Совете.

ЛИТЕРАТУРНЫЙ КОМИТЕТ

Литературный комитет занимается переводом и уточнением литературы, а также созданием брошюр по организации работы групп.

КОМИТЕТ ПО СВЯЗЯМ С МЕДИЦИНСКИМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ

Члены комитета по связям с медицинскими учреждениями стремятся улучшить взаимопонимание между профессионалами в области душевного здоровья, лечебными центрами, больницами и сообществом ДА.

Также комитет заботится о том, чтобы

– пациентам профессионалов были доступны инструменты для выздоровления, которые предлагает Сообщество ДА

– профессионалы были в достаточной степени проинформированы об особенностях программы 12 шагов для лучшего сочетания 12 шагов и профессиональной терапии

– участники ДА были проинформированы преимуществах и особенностях сочетания 12 шагов и профессиональной терапии

Пожелания к членам комитета – образование в области психологии, активное участие в ДА

Членами комитета также могут быть попечители – профессионалы, не являющимся участниками ДА, но желающие сотрудничать с ДА без инкорпорации.

Примечание. В АА практика членов совета, не являющимися алкоголиками присутствует, в ГСО 14 алкоголиков и 7 неалкоголиков.

ФОРУМ СЛУЖАЩИХ ДА

Место для неформального общения, обсуждения, консультаций и пр между служащими в ДА, волонтерами офиса, спонсорами, лидерами малых групп, ветеранами служения, интересующимися служениями и пр.

Выполняет совещательную функцию Конференции АА. Светский аналог Форума – Палата Общин

Модератор форума избирается членами Форума в соответствии с процедурой принятой групповым сознанием.

Присутствие членов Совета на форуме желательно, но не обязательно

СЛУЖБЫ ОФИСА

Согласно Принципу 8 (“Право на попечительский надзор”) каждая служба Офиса подчинена определенному комитету Совета или Офиса.

СПРАВОЧНАЯ ДА

Служба подчинена Офису по обслуживанию.

Предназначена для ответов на все вопросы, связанные с деятельностью Совета и Офиса по обслуживанию русскоязычных Анонимных Депрессивных от любых лиц и организаций. При необходимости связывается с другими службами или комитетами.

ПРИЕМНАЯ ОФИСА

Служба подчинена Офису по обслуживанию.

СЛУЖБА ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ РСО/РОО ДА

Служба подчинена Офису по обслуживанию. Занимается администрированием сайта РОО/РСО и других ресурсов РСО/РОО, оказывает техническую помощь службам, комитетам, и группам.

ФОРМИРОВАНИЕ МАЛЫХ ГРУПП

Служба подчинена Офису по обслуживанию.

Предназначена для помощи в формировании и работе малых шаговых групп.

ДОСКА ОБЪЯВЛЕНИЙ ПО СПОНСОРАМ СПИКЕРАМ И ВПЕРЕДИ ИДУЩИМ

Служба подчинена Офису по обслуживанию.

РЕДАКЦИЯ САЙТА, ИНФОРМБЮЛЛЕТНЯ И ВЕСТНИКА РОО ДА

Служба подчинена Офису по Обслуживанию.

ПОЛИТИКИ И ПРОЦЕДУРЫ

СОВМЕЩЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА И ДОЛЖНОСТЕЙ

При любой доступной возможности совмещение желательно минимизировать согласно 12 принципу обслуживания (“Разделение властей” )

Считается допустимым, что участник совета может представлять интересы группы, комитета и своей должности одновременно или занимать несколько должностей. Желательно, чтобы при этом он не представлял в Совете (за исключением случаев крайней необходимости) интересы нескольких групп как ПГО или комитетов как их представитель одновременно. При этом участник ДА может нести служение в различных группах или комитетах, в качестве участника комитета или наблюдателя, ограничение касается лишь представительства в Совете.

Пример крайняя необходимости: Большая активность литературного комитета в связи с большими потребностями участников ДА, не покрываемых в данный момент переводами литературы Центрального офиса ДА и локальной литературой.

УЧАСТИЕ ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА ИЛИ УЧАСТНИКА ДА В РАБОТЕ ГРУПП, СЛУЖБ ИЛИ КОМИТЕТОВ, К КОТОРЫМ ОН НЕ ПРИНАДЛЕЖИТ

Согласно Четвертой Традиции и Принципам Обслуживания любое должностное лицо РСО/РОО или участник ДА может участвовать в качестве наблюдателя (с правом совещательного голоса) в работе любого комитета, службы, группы при условии обоснования необходимости этого участия и соблюдения границ своих полномочий.

ПОЖЕЛАНИЯ К ЧЛЕНАМ СОВЕТА И СЛУЖАЩИМ

(включая наблюдателей)

Активная деятельность в группе, службе, комитете или Офисе, необходимость и желание кооперации с другими группами/службами, договороспособность, готовность к конструктивному обсуждению рабочих вопросов в формате факты+ аргументы из литературе по служению, уважение к правам и полномочиям других, готовность к компромиссу во имя наилучшего обслуживания участников ДА, желание и следование на деле принципу “Живи сам и давай жить другим” 5 Традиции ДА “У каждой группы есть лишь одна основная цель – нести свое послание до тех людей, которые все еще страдают от депрессии”.

Примечание. Аналогичные пожелания есть в “Группа АА – там где все начинается” и “Руководстве по обслуживанию АА”.

Каждый участник ДА имеет право на личные интересы, личную деятельность и личные взаимоотношения с другими участниками сообщества, пока эта деятельность не противоречит нормативным документам объединения.

Неся служение на должности, в группе, в службе, в комитете, служащие сосредотачиваются в первую очередь на своем служении как роли в общем процессе.

РОТАЦИЯ

“Это исторический факт, что практически все группы мужчин и женщин имеют тенденцию становиться более догматичными; их верования и обычаи ожесточаются, а иногда и замораживаются. Это естественный и почти неизбежный процесс. Конечно, все люди должны сплотиться в поддержку своих убеждений, и мы, члены АА, не исключение. Более того, все люди должны иметь право высказывать свои убеждения. Это хороший принцип и хорошая догма. Но догма также имеет свои недостатки. Просто потому, что у нас есть убеждения, которые работают для нас, становится очень легко предположить, что мы знаем всю правду. Всякий раз, когда эта разновидность высокомерия развивается, мы неизбежно становимся агрессивными; требуем согласования всего и вся с нами; мы играем в Бога. Это плохая догма, более того, это очень плохая догма. Для нас, членов АА, такие вещи могут быть особенно разрушительными”

Билл Вилсон “Наш лозунг – ответственность”. Грейпвайн 1965 г.

Как часто меняются служители?

Ротация вносит разнообразие в состав служителей, помогая группе/сообществу сохранять свежие силы. Сменяемость подкрепляет духовный принцип анонимности, согласно которому главным является служение, а не тот, кто служит. В настоящий момент срок нахождения на должности составляет полгода. В некоторых случаях служение можно продлить более одного срока.

Поддержка группы/сообщества ветеранами, продолжающими посещать собрания и играть активную роль в ее жизни, дает необходимое постоянство и зрелость взглядов на возникающие перед группой/сообществом задачи. Они служат «групповой памятью», доказывая, что группе не нужно «изобретать велосипед».

Ротация может происходить из комитета в комитет, с должности на должность и/или в ветераны служения – наблюдатели.

РАЗМЕЩЕНИЕ ОБЪЯВЛЕНИЙ

Еженедельная рассылка информации и обмен объявлениями о собраниях сыграли значительную роль в становлении единства русскоязычного ДА, поэтому этим вопросам посвящен отдельный раздел.

ОБЪЯВЛЕНИЯ ОФИСА И СОВЕТА

В объявления РСО/РОО ДА входит регулярная еженедельная рассылка (Информационный бюллетень РСО/РОО ДА) со списком зарегистрированных групп, списков, ресурсов и свежие спикерские и прочая информация (Вестник РСО/РОО ДА), посредством которой Совет и Офис поддерживает единство и осведомленность зарегистрированных групп о работе обслуживающей их структуры. В случае необходимости Совет и Офис может рассылать объявления и чаще раза в неделю.

В обязанности зарегистрированной группы входит не препятствовать размещению объявлений РСО/РОО ДА и размещать ссылку на сайт Совета и Офиса на своих ресурсов.

Необходимость внеочередных объявлений Совета и Офиса как единого целого утверждается Координационным Комитетом.

Размещением объявлений Офиса и Совета занимается Администратор рассылки.

ОБЪЯВЛЕНИЯ СЛУЖБ ОФИСА И КОМИТЕТОВ

Для зарегистрированных групп, чатов, служб правилом хорошего тона считается приветствовать объявления служб Офиса и комитетов Совета на своих ресурсах.

ОБЪЯВЛЕНИЯ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ ГРУПП

Для зарегистрированных онлайн групп и чатов правилом хорошего тона считается приветствовать объявления об онлайн собраниях других групп, и не размещать объявления об онлайн собраниях в живые группы, Скорую Помощь, службы и комитеты.

Для “живых” групп не приветствуется размещения объявлений в чатах служб Офиса, в частности, в чате Справочной. Размещение объявлений в чатах онлайн-групп является предметом договоренности между “живой” группой и администрацией этих чатов.

Для многоязычных групп просьба размещать объявления в русскоязычных группах и чатах на русском языке.

Также правилом хорошего тона считается приветствовать размещение скиперских ДА и выступлений приглашенных экспертов, кроме Скорой Помощи, служб и комитетов.

Представители вновь созданного чата по интересам могут непосредственно после его создания единоразово разместить объявления о нем других онлайн группах и чатах, далее объявления об этом чате попадают в другие группы по еженедельной рассылке.

Запросы о помощи в служении могут быть размещены в чатах Форума, Совета и Информгруппы. Для рассылки своего запроса в другие чаты желательно обратиться в соответствующую службу или комитет.

Группа может отказаться принимать объявления от других групп. Это лишает ее право размещать свои объявления в других группах, входящих в объединение.

Группы могут устанавливать взаимоотношения между собой, которые не описаны в данной политике, это их право по 4-ой традиции. Эти вопросы являются личным делом групп и их непосредственных взаимоотношений между собой, которые можно обсудить лично, на Форуме, Административном Комитете, и чате Совета.

Контакты всех зарегистрированных групп, служб и ресурсов вне зависимости от взаимоотношений между ними размещаются на сайте и в еженедельной рассылке.

Объявления могут размещаться на сайте, Вестнике ДА, Информгруппе ДА, Доске Объявлений, Вконтакте и других ресурсах. Помощь в размещении объявлений и их модерацию осуществляют администраторы данных ресурсов.

ОБЪЯВЛЕНИЯ В ЧАТАХ ДЛЯ СОБРАНИЙ

Не приветствуется размещение объявления в чатах для собраний во время проведения официальной части собрания(в соответствии с форматом). Если в чат заранее выложен текст, формат и прочая информация, необходимая для проведения собраний, то желательно вкладывать объявления после окончания официальной части собрания.

РЕГИСТРАЦИЯ ГРУПП И РЕСУРСОВ

ПРОЦЕДУРА РЕГИСТРАЦИИ

Осуществляется Администратором сайта в Службе Технической поддержки. От представителя группы или ресурса ожидается уважение к данной политике и Политике по использованию литературы.

ГРУППЫ ПО ИНТЕРЕСАМ

Регистрация групп с дополнительной идентификацией (религиозные или философские предпочтения, профессия, вопросы, дополнительные к депрессии и т п.) осуществляется при четком указанием этой идентификации и обязательством группы внести в формат проведения собрания пункта о возможности посещать эти собрания другим участникам ДА без данной идентификации.

Если группа использует на собраниях дополнительные языки для общения, то она рассматривается РСО/РОО ДА как группа по интересам.

ОГРАНИЧЕНИЯ ДОСТУПА В ГРУППЫ

В соответствии с 4-ой традицией участники ДА могут создавать группы с любыми ограничениями и правилами, если для этого есть обоснованные причины. Эта практика наиболее распространена для малых шаговых групп.

Согласно 1-ой традиции закрытые группы не могут быть зарегистрированы РСО/РОО ДА, поскольку доступ к ним ограничен для всех участников ДА.

При этом группы с ограниченным доступом могут создавать открытые группы по интересам для обмена опытом и для приглашения других участников ДА поучаствовать в группах с ограниченным доступом. Эти открытые группы регистрируются РСО/РОО ДА наравне с прочими группами по интересам.

Политика открытой группы по поводу ограничения участия в собраниях и чатах участникам ДА, не желающих соблюдать конкретный формат собрания или чата, является по 4-ой традиции внутренним делом группы. Для устранения противоречий в конкретной ситуации любой участник ДА имеет право обратиться в Административный Комитет.

Если в деятельности сообщества ДА желают принимать участие несовершеннолетние, то РСО/РОО ДА рекомендует группам просить несовершеннолетних перед участием в собраниях и других активностях сообщества получить устное разрешение на это от родителя/попечителя/опекуна.

ПРАВО НА РЕГИСТРАЦИЮ ГРУППЫ И РАВНЫЕ ПРАВА ГРУПП

Третья традиция АА в развернутой форме гласит: Любые два-три алкоголика, собравшиеся вместе с целью поддержания трезвости, могут называть себя группой АА при условии что как группа они не входят в какую-либо другую организацию.

В соответствии с 4-ой традицией группы ДА могут устанавливать внутри группы любую структуру управления, делиться на несколько групп, соединяться, объединяться в интергруппы и устанавливать любые взаимоотношения между собой, не противоречащие 12 традициям.

Для РСО/РОО ДА эти процессы являются внутренним делом групп. Совет и Офис может лишь способствовать им по желанию групп/участников ДА.

Совет и Офис может вмешаться в эти процессы по собственной инициативе лишь в случае крайней необходимости для поддержания единства обслуживаемых групп согласно 1-ой традиции.

РСО/РОО ДА регистрирует все русскоязычные группы ДА и в равной степени относится ко всем группам.

ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОНЛАЙН СОБРАНИЙ

Необязательные правила хорошего тона – интервал полтора часа между собраниями.

ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ, ПРИЕМ И ОБРАБОТКА ХОДАТАЙСТВ

Любая группа или участник ДА имеет право на получение помощи и подачу ходатайств. Запросы на получение помощи и ходатайства принимает Справочная ДА.

Если Справочная ДА не смогла сразу ответить на запрос, то она перенаправляет запрос в Административный Комитет, Комитете по Выздоровлению или другую подходящую согласно сути запроса службу или комитет.

УРЕГУЛИРОВАНИЕ СПОРОВ, ОБРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ

Принцип 5

“Необходимо, чтобы во всей нашей структуре всемирного обслуживания торжествовало традиционное «право на обжалование», таким образом, у нас будет уверенность в том, что мнение меньшинства будет услышано и что ходатайства о возмещении личных обид будут внимательно рассмотрены”

Любое решение должностного лица, группы, ресурса, службы, комитета и Совета может быть обжаловано в любым участником ДА.

Первым этапам для урегулирования противоречий является диалог между участниками спора, на предназначенном для этого ресурсе или в личной переписке. Если взаимопонимания достичь не удалось, то помощь в разрешении споров оказывает Административный Комитет.

Во время рассмотрения спора стороны не ведут диалогов с друг с другом, ограничиваясь диалогом с Омбудсменом.

Омбудсмен принимает первоначальные меры для примирения сторон в течение 5 рабочих дней.

В случае невозможности примирения сторон, омбудсмен проводит поиск медиатора, с авторитетом которого согласны, как “истец” и “ответчик”.

Медиатор проводит рассмотрение споров течение 5 рабочих дней (в режиме видео или текстового чата ) при помощи следующих этапов

выслушивание сути спора от “истца”
возражения от ответчика
выслушивание мнения доверенных лиц и экспертов
вопросы “истцу”, “ответчику”, экспертам
краткие выступления “истца” и “ответчика” перед вынесением решения
вынесение решения медиатором при помощи консультаций с другими участниками ДА

При принятии решения ни “истец”, ни “ответчик” не имеют права совещательного и решающего голоса. Отсутствие “ответчика” не является причиной для рассмотрения споров.

На подачу апелляции отводится 5 рабочих дней.

Обжалование решения Административного Комитета осуществляется последовательно Координационным Комитетом согласно той же процедуре.

Обжалование решений Координационного Комитета осуществляется Советом согласно той же процедуре в течении месяца, вместо “вынесение решения медиатором” происходит голосование в Совете.

Обжалование решений Совета возможно исключительно в связи с вновь открывшимся или вновь возникшими обстоятельствами.

При рассмотрении споров и предложений в участниках приветствуется готовность твердо стоять на ногах, не расшаркиваясь и не раболепствуя, не ползая и унижаясь перед людьми и не забывая вести себя разумно, тактично, смиренно, учитывая интересы других людей и понимание того, что все люди – дети Бога/Вселенной , братья и сестры.

Это исторический факт, что практически все группы мужчин и женщин имеют тенденцию становиться более догматичными; их верования и обычаи ожесточаются, а иногда и замораживаются. Это естественный и почти неизбежный процесс. Конечно, все люди должны сплотиться в поддержку своих убеждений, и мы, члены АА, не исключение. Более того, все люди должны иметь право высказывать свои убеждения. Это хороший принцип и хорошая догма. Но догма также имеет свои недостатки. Просто потому, что у нас есть убеждения, которые работают для нас, становится очень легко предположить, что мы знаем всю правду. Всякий раз, когда эта разновидность высокомерия развивается, мы неизбежно становимся агрессивными; требуем согласования всего и вся с нами; мы играем в Бога. Это плохая догма, более это очень плохая догма. Для нас, членов АА, такие вещи могут быть особенно разрушительными.

Билл Вилсон “Наш лозунг – ответственность”. Грейпвайн 1965 г

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ СОВЕТОМ

Заседания совета проводит секретарь или лицо, им уполномоченное.

Принятие решений Советом проводится в соответствии с процедурой Третьего завета.

На собрании предпочтение отдается вопросам, указанным в повестке.

Повестку собрания между заседаниями формирует Глава Офиса или лицо, им уполномоченное.

О дате, времени и повестке собрания объявляется в Совете за 2 недели до собрания.

Вначале идет обсуждение вопроса, далее голосование. Право на голосование имеют все присутствующие на заседании Совета с правом голоса.

После первого голосования по 5-ому принципу обслуживания (“Право на обжалование”) , проголосовавшим “против” дается время на объяснении их позиции. Далее (в случае необходимости) меняется формулировка вопроса и производится повторное голосование.

В том случае, если компромиссное (устраивающее всех) решение сформулировать и принять не удалось, то решение может считаться принятым, если за него проголосовало более ⅔ голосов. В случае иного разделения голосов при необходимости выбора из нескольких вариантов решения (выборы служащих, варианты названий и т п.) может быть произведена жеребьевка.

После этого Глава Офиса либо подтверждает решение Совета, либо отправляет его на доработку.

В промежутках между заседаниями могут быть приняты решения исключительно о дате и времени проведения рабочего собрания. Процедура проводится должностным лицом Совета по стандартной процедуре

обсуждение 48 часов
голосование 48 часов

О решениях Совета зарегистрированные группы и общественность информирует Офис.

ВЫБОРЫ

КЛЮЧЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ В СОВЕТЕ

Выдвинуть кандидата на служение Председателя Совета, Представителя Сообщества в Офисе, Казначея, Секретаря имеет право группа, комитет, служба, член Совета, предварительно заручившись согласием кандидата баллотироваться на должность. Член Совета имеет право на самовыдвижение.

Завершение процедуры выборов осуществляется на заседании Совета.
Последний срок регистрации кандидатов – на этапе завершения выборов в Совете.

Завершение выборов служащих на ключевые позиции (Председатель Совета, Глава Офиса, Секретарь, Казначей) производятся в несколько этапов

Отчет текущего должностного лица
Вопросы к текущему должностному лицу
Выдвижение кандидатов с пояснениями. Кандидаты, не явившиеся на собрание, снимаются с голосования
Выступление кандидатов на должность
Вопросы к кандидату или выдвинувшим его
Голосование членов Совета согласно процедуре третьего завета
Мнение меньшинства
Принятие решения о необходимости/отсутствия необходимости переголосования
Поздравления, пожелания к служению, улучшение процедуры выборов

В случае форс-мажорных обстоятельств – необходимости ротации, невозможности продолжать служение, соответствующие функции выполняет Офис по обслуживанию.

Особые полномочия по организации выборов переданы Омбудсмену, Совету, Координационному Комитету до организации и обеспечения полноценной работы Комитета по подбору на должности и выборам.

ВЫБОРЫ В ГРУППАХ, СЛУЖБАХ, КОМИТЕТАХ

Происходят согласно процедуре, утвержденной в соответствующей группе, службе или комитете

ПРИЕМ В ЧЛЕНЫ СОВЕТА С ПРАВОМ РЕШАЮЩЕГО ГОЛОСА

Происходит в два этапа

1) Кандидаты от групп/регионов/служб/комитетов/чатов, представленные группой, комитетом, службой и т д. или членом Совета

2) Голосование в Совете для проверки пожеланий к кандидату

Особый режим голосования введен исключительно на адаптационный период, который может быть закончен после после обеспечения работы полноценного комитета по выборам и должностям.

ПРИЕМ И ОГРАНИЧЕНИЕ ДОСТУПА НАБЛЮДАТЕЛЕЙ

Наблюдатель может быть добавлен в чат любым участником чата с объяснением причин и под его ответственность. Доступ любого наблюдателя может быть ограничен лицом его добавимшим, Советом или Офисом

КВОРУМ

Для голосование в Совете в режиме видео или текстового чатапонятие “кворум” не применяется, решение считается принятым вне зависимости от числа проголосовавших. Структура и процедуры совета считаются не требующим изменений, если голосует не менее ⅔ участников Совета с решающим правом голоса. В случае, если голосует менее половины участников Совета с правом решающего голоса, Совет или Офис вносит свои предложения по реформированию структуры Совета.

ЗАЩИТА РСО/РОО ДА ЕДИНСТВА И БЕЗОПАСНОСТИ ОБСЛУЖИВАЕМЫХ ГРУПП

“Here at the Foundation we are not policemen; we’re a service”

Мы здесь в офисе не полицейские, мы поддержка. (с) Билл Вилсон, 1950.

РСО/РОО ДА относится ко всем группам, комитетам, службам и участникам ДА с практически безграничной любовью и терпимостью, предпочитает мирное разрешение всех противоречий между участниками ДА во имя нашей общей цели – выздоровления от депрессии.

Но в случаях крайней необходимости приоритет отдается Первой Традиции ДА

“Наше общее благополучие должно стоять на первом месте; личное выздоровление зависит от единства ДА.”

НЕСООТВЕТСТВИЕ ФАКТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ УЧАСТНИКА СОВЕТА ИЛИ ФОРУМА И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ ПОЖЕЛАНИЯМ К СЛУЖАЩИМ

РСО/РОО ДА придерживается мнения, что поведение конкретного участника ДА – это по 4-ой традиции внутреннее дело группы или ресурса.

Но поведение служащего, чье служение связано с участием в работе Совета или Офиса или обслуживанием группы оказывает влияние на стабильность работы РСО/РОО ДА. По 10 ому принципу обслуживания “Право на полномочия” полномочия в служении ограничены, вне зависимости от вида служения, и неразрывно связаны с ответственностью при несении служения.

Вследствие чего, для служащего в ДА выяснение отношений, личные конфликты с другими участниками Совета/Форума или служащими в других группах, в публичных чатах, чате Форума и Совета, личной переписке, несоответствие поведения другим пожеланиям к служащим может привести к:

ограничением доступа к ресурсам обслуживаемой структуры и просьбе передать домашней группе/комитету/службе запрос на выборы нового представителя

В случае, если группа не может предоставить замену своего представителя в указанные сроки, то группа может быть снята с регистрации.

Решение принимается Советом или Офисом. Процедура обжалования осуществляется согласно разделу “Разрешение споров”.

ПРЕПЯТСТВИЯ К НЕСЕНИЮ СЛУЖЕНИЯ

РСО/РОО ДА несет служение по поддержанию единства и равноправия обслуживаемых групп, основным инструментом для этого служения являются рассылка объявлений РСО/РОО ДА как единого целого.

Вследствие этого препятствия к служению Офиса члена Совета, комитета, службы, в частности запрет администратору рассылки размещать объявления РСО/РОО ДА как единого целого на ресурсе группы/независимом ресурсе, а также Офиса может привести к

снятию группы или ресурса с регистрации

Решение принимается Советом или Офисом. О применении ограничений уведомляется Совет.

ДЕАНОНИМИЗАЦИЯ, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНФОРМАЦИИ НА СОБРАНИИ В ЛИЧНЫХ ЦЕЛЯХ, ПЕРЕНОС НЕПРИЯЗНЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ В СООБЩЕСТВЕ В РЕАЛЬНУЮ ЖИЗНЬ

“Кого вы здесь УвидеЛИ, что вы здесь услышАЛИ, когда вы покинете эту комнату, оставьте это здесь”. БК ДА

Анонимность участника ДА по 12 традициям является основой нашего выздоровления, обеспечивая каждому участнику необходимую личную безопасность на время участия его в Анонимных Депрессивных.

Поскольку служение РСО/РОО ДА направлено на обеспечение безопасности обслуживаемых групп как единого целого, то РСО/РОО ДА может позволить себе лишь нулевую терпимость к деанонимизации других участников ДА.

Вследствие этого, деанонимизация участником ДА другого участник(а)(ов) ДА, то есть предание гласности без его его(их) согласия личной информации, переписки, записей собраний в любом виде, и.т.п (или передача этой информации третьим лицам), равно как и угроза деанонимизации, а также перенос неприязненных отношений в сообществе в реальную жизнь может привести к

объявлению небезопасным любого зарегистрированного РСО/РОО ДА ресурса, к которому имеет доступ данное лицо

Решение принимает Совет или Офис.

В дальнейшем РСО/РОО ДА ведет общение с данным участником ДА через посредничество лиц, способных к большей терпимости к деанонимизации других участников ДА – Омбудсмена или другого участника ДА, желающего служить в этом случае доверенным лицом и поведение которого является безопасным для других участников ДА

ПРИЛОЖЕНИЯ

ФОРМАТ РАБОЧЕГО СОБРАНИЯ РСО/РОО ДА

Здравствуйте! Меня зовут ___________, и я выздоравливаю от депрессии

Как Председатель Совета/Секретарь Совета/Глава офиса/Представитель сообщества в Офисе сегодня я послужу вам ведущим и секретарем нашего рабочего собрания.

Я начну наше собрание молитвой о душевном покое

Боже, дай мне разум и душевный покой,

Принять то, что я не в силах изменить,

Мужество изменить то, что могу,

И мудрость отличить одно от другого.

Давайте представимся по кругу и поприветствуем всех. У нас принято представляться Имя ( Город или Страна, по по желанию) и представляемая группа или служба. Можно сделать это текстом в чате.

Кто хочет прочитать пожелания к членам Совета и служащим ?

ПОЖЕЛАНИЯ К ЧЛЕНАМ СОВЕТА И СЛУЖАЩИМ РСО/РОО ДА

(включая наблюдателей)

Активная деятельность в группе, службе, комитете или Офисе, необходимость и желание кооперации с другими группами/службами, договороспособность, готовность к конструктивному обсуждению рабочих вопросов в формате факты+ аргументы из литературе по служению, уважение к правам и полномочиям других, готовность к компромиссу во имя наилучшего обслуживания участников ДА, желание и следование на деле принципу “Живи сам и давай жить другим” и 5 Традиции ДА “У каждой группы есть лишь одна основная цель – нести свое послание до тех людей, которые все еще страдают от депрессии”.

Каждый участник ДА имеет право на личные интересы, личную деятельность и личные взаимоотношения с другими участниками сообщества, пока эта деятельность не противоречит нормативным документам объединения.

Неся служение на должности, в группе, в службе, в комитете, служащие сосредотачиваются в первую очередь на своем служении как роли в общем процессе.

Кто хочет прочитать 12 традиций?

12 ТРАДИЦИЙ АНОНИМНЫХ ДЕПРЕССИВНЫХ

1)Наше общее благополучие должно стоять на первом месте; личное выздоровление зависит от единства ДА.

2)В делах нашей группы есть лишь один высший авторитет – любящий Бог, воспринимаемый нами в том виде, в котором Он может предстать в нашем групповом сознании. Наши лидеры – всего лишь облеченные доверием исполнители, они не правят.

3)Единственное условие для того, чтобы стать членом ДА – это искреннее желание выйти из депрессии.

4)Каждая группа должна быть вполне самостоятельной, за исключением дел, затрагивающих другие группы или ДА в целом.

5)У каждой группы есть лишь одна главная цель – донести смысл наших идей до тех депрессивных, которые все еще страдают.

6)Группе ДА никогда не следует поддерживать, финансировать или предоставлять имя ДА для использования какой-либо родственной организации или посторонней компании, чтобы проблемы, связанные с деньгами, собственностью и престижем не отвлекали ДА от нашей главной цели.

7)Каждой группе ДА следует полностью опираться на собственные силы, отказываясь от помощи извне.

8)Сообщество Анонимные Депрессивные должно всегда оставаться непрофессиональным объединением, однако наши службы могут нанимать работников, обладающих определенной квалификацией.

9)Сообществу ДА никогда не следует обзаводиться жесткой системой управления; однако мы можем создавать службы или комитеты, непосредственно подчиненные тем, кого они обслуживают.

10)Сообщество Анонимные Депрессивные не придерживается какого-либо мнения по вопросам, не относящимся к его деятельности; поэтому, имя ДА не следует вовлекать в какие-либо общественные дискуссии.

11)Наша политика во взаимоотношениях с общественностью основывается на привлекательности наших идей, а не на пропаганде; мы должны всегда сохранять анонимность во всех наших контактах с прессой, радио и кино.

12)Анонимность – духовная основа всех наших Традиций, постоянно напоминающая нам о том, что главным являются принципы, а не личности.

Сегодня у нас собрание Совета по Обслуживанию Русскоязычных Анонимных Депрессивных

Совет по Обслуживанию базирует свою деятельность на основе 9-ой традиции в развернутой форме

“9. Каждая группа АА должна обладать как можно более простой системой руководства. Лучше всего, чтобы руководящие должности по очереди занимали все члены. Маленькая группа может выбрать своего секретаря, большая группа — комитет, в состав которого будут по очереди входить все ее члены, а группы большого города — свой центральный или межгрупповой комитет, который часто нанимает на полную ставку секретаря. Опекуны Главного Совета Обслуживания составляют наш Комитет Совета Обслуживания АА в Нью-Йорке. Группы АА поручили им осуществлять все наши контакты с общественностью, они также обеспечивают последовательность направления нашей основной газеты «The А.А. Grapevine». Все эти наши представители должны руководствоваться духом служения, ибо подлинные руководители АА всего лишь опытные и пользующиеся доверием служащие, работающие для блага всего АА. Их должности не дают им настоящей власти, они не отдают приказы. Уважение ко всем — залог их полезности.”

КАК ПРОХОДИТ НАШЕ СОБРАНИЕ

Ведущий на собрании – лицо, облеченное доверием, является одним из нас и лишь взял на себя ответственность за его проведение. Ни один человек не может монополизировать собрание. Роль ведущего в основном техническая – дать возможность всем желающим высказаться по вопросу и при необходимости провести голосование. Сам ведущий также может высказываться наравне со всеми. У ведущего могут быть помощники, проводящие те или иные части собрания.

Выступающий высказывается по теме которая его интересует или для которой ему дали слово в качестве представителя группы, службы, или по работе объединения. Желательно разделять высказывания по типам

информация для других
обратная связь по предыдущему высказыванию
вопрос к другим
требует обсуждения
требует обсуждения и голосования
и т п.

На собрании рассматриваются исключительно пункты, внесенные в повестку просьбой члена Совета, опубликованной в чате Совета и принятые в данный момент времени лицом, фактически выполняющим служение Секретаря Собрания. Пункты повестки рассматриваются в порядке очередности поступления. в виде исключения, предпочтение может быть отдано вопросам, затрагивающим безопасность объединения как единого целого. Время выступления ограничено 3-5 минутами. Число выступлений неограниченно. Свои высказывания просьба формулировать в соответствии с пожеланиями к служащим. В одном выступлении может быть задан один вопрос и получен один ответ, уточняющие вопросы должны быть заданы в следующем выступлении.

Также, для обеспечения безопасности других участников собрания не рекомендуется во время высказывания или переходить на крик или повышенный тон. После выступления рекомендуется поблагодарить или каким то другим образом дать понять, что вы закончили. В отчет о собрании включаются пункты повестки, по которым было проведено голосование.

Голосование в Совете поименное. В связи с практической невозможностью на текущий момент времени определится со структурой Совета, на рабочем собрании право голоса принадлежит и ответственность за свой голос несется тем участником голосового чата, кто считает себя вправе голосовать по данному вопросу и способным нести ответственность за свой голос.

Собрание продлится максимум два часа. Вопросы, которые мы не сможем обсудить на собрании, могут быть перенесены на следующее собрание.

Это собрание посвящено работе конкретной структуры обслуживания, так что просьба сосредоточиться на практических рабочих вопросах.

Также просьба не забывать, что Совет и Офис по Обслуживанию – это всего лишь малая часть обслуживаемых русскоязычных групп ДА, основная часть служения и деятельности по выздоровлению происходит в группах. Все группы ДА независимы и сами решают свои внутренние вопросы. На собрании мы лишь обсуждаем вопросы работы общей структуры, взаимодействия между группами, комитетами и службами, делимся опытом служения и можем попросить и оказать друг другу помощь и поддержку

Также напоминаю, что мы не можем говорить за другие части сообщества ДА, сообщество ДА или мир в целом.

Прочие процедуры Совета описаны в Политике по обслуживанию.

Повестка сегодняшнего собрания

Кто хочет высказаться поставьте, пожалуйста 111 (единички в чате), вам будет предоставлено время после тех, кто сделал это ранее.

Следующее рабочее собрание состоится ____ в ____, предварительная повестка будет опубликована в отчете о собрании.

Я закончу официальную часть нашего собрания молитвой о душевном покое в длинной ее форме

Боже, дай мне разум и душевный покой,

Принять то, что я не в силах изменить,

Мужество изменить то, что могу,

И мудрость отличить одно от другого.

Проживая только один этот день;

Радуясь только одному этому мгновению;

Признавая, что трудности – это путь ведущий к покою;

Принимая, также как Он, этот греховный мир таким,

какой он есть, а не таким, каким бы я хотел его видеть;

Веря, что Он сделает все к лучшему,

если я препоручу себя Его воле;

Я могу быть вполне счастлив в этой жизни

и бесконечно счастлив с Ним

Навеки в будущем.

Официальная часть собрания закончена , вы можете общаться в свободном режиме настолько долго, насколько вы хотите

КОНЕЦ СОБРАНИЯ

ПОЛИТИКА АДМИНИСТРАТИВНОГО КОМИТЕТА

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

Получение обратной связи от новичков, участников и потенциальных членов сообщества ДА
Поиск ответов и формирование решений по вопросам, поступающим по каналам связи с РСО/РОО ДА.
Посредничество в спорах и разногласиях между участниками сообщества ДА, группами, комитетами и другими организациями ДА.

Решения на всех уровнях сообщества Анонимных Депрессивных принимаются под руководством нашей Высшей Силы, выраженной через групповое сознание, с применением Традиций ДА. А именно:

Наше общее благополучие должно стоять на первом месте; личное выздоровление зависит от единства ДА. (Первая Традиция ДА)
В делах нашей группы есть лишь один высший авторитет – любящий Бог, воспринимаемый нами в том виде, в котором Он может предстать в нашем групповом сознании. Наши руководители всего лишь облеченные доверием исполнители, они не приказывают. (Вторая Традиция ДА)

12 ШАГОВ ДА – ТРАДИЦИОННАЯ ВЕРСИЯ

Мы признали свое бессилие перед депрессией, признали, что наша жизнь стала неуправляемой.
Пришли к убеждению, что только Сила, более могущественная, чем мы сами, может вернуть нас к здравомыслию.
Приняли решение препоручить нашу волю и нашу жизнь заботе Бога, как мы понимали Бога.
Сделали тщательную и бесстрашную нравственную инвентаризацию самих себя.
Признали перед Богом, собой и каким-либо другим человеком истинную природу наших ошибок.
Полностью подготовили себя к тому, чтобы Бог избавил нас от всех дефектов характера.
Смиренно просили Его удалить наши недостатки.
Составили список всех тех людей, кому мы причинили зло, и преисполнились желанием возместить причинённый им ущерб.
Прямо возмещали причиненный этим людям ущерб где только возможно, кроме тех случаев, когда это могло повредить им или кому-либо другому.
Продолжали личную инвентаризацию, и когда допускали ошибки, сразу признавали это.
Стремились путем молитвы и размышления улучшить наш сознательный контакт с Богом, как мы понимали Бога, молясь лишь о знании Его воли для нас и о силе для ее исполнения.

Достигнув духовного пробуждения в результате выполнения этих Шагов, мы старались нести это послание другим людям, страдающим от депрессии и применять эти принципы во всех наших делах.

Хью Смит “Анонимные депрессивные”

12 ШАГОВ ДА – СВЕТСКАЯ ВЕРСИЯ

1.Я признал практическую невозможность продолжения жизни с текущими восприятием, мышлением, мотивами и действиями

2.Выразил готовность перейти к жизни, основанной на конструктивном сотрудничестве с миром, собой и другими людьми.

3.Установил личные персональные отношения с Богом/Миром в целом и начал рассматривать свою жизнь как совместное предприятие с ними

4.Произвел анализ своего восприятия прошлого, будущего, отношений с другими людьми и мотивов своего поведения

5.Признал перед Богом/Миром, собой и другим человеком обстоятельства своего прошлого и наличие у меня деструктивных мотивов и поведения

6.Составил список деструктивных мотивов, препятствующих конструктивным отношением с миром, собой и другими людьми

7.Выразил готовность перейти к более конструктивным мотивам и поведению

8.Составил список людей или мест, которым мое деструктивное поведение наносило ущерб и выразил готовность его возместить

9.Предпринял усилия по прямому или косвенному возмещению ущерба этим людям или местам, кроме тех случаев, когда это могло повредить им или кому-либо другому

10.Продолжал ежедневные действия по развитию конструктивного восприятия, мышления, мотивов и поведения, как на регулярной основе, так и в непредвиденных ситуациях

11.При помощи молитвы, медитации и других духовных и психологических практик поддерживал и развивал образно-чувственно-интуитивный контакт с Богом/Миром, собой и другими людьми, стремясь к конструктивному сотрудничеству с ними.

12.Достигнув изменения восприятия, мышления, мотивов, поведения, к которым привели эти шаги и, как результат – изменения своей жизни, помогал выздоравливать другим, делился своим опытом болезни и выздоровления и применял эти принципы во всех своих делах.

Адаптировано из 12 Шагов АА, одобрено некоторой частью объединения, которая придерживаются материалистических взглядов.

12 ТРАДИЦИЙ ДА

Наше общее благополучие должно стоять на первом месте; личное выздоровление зависит от единства ДА.
В делах нашей группы есть лишь один высший авторитет — любящий Бог, воспринимаемый нами в том виде, в котором Он может предстать в нашем групповом сознании. Наши лидеры всего лишь облеченные доверием служащие, они не правят.
Единственное условие для того, чтобы стать членом ДА — это желание выздоравливать от депрессии.
Каждая группа должна быть вполне самостоятельной, за исключением дел, затрагивающих другие группы или ДА в целом.
У каждой группы есть лишь одна главная цель — донести наши идеи до тех депрессивных, которые все еще страдают.
Группе ДА никогда не следует поддерживать, финансировать или предоставлять имя ДА для использования какой-либо родственной организации или посторонней компании, чтобы проблемы, связанные с деньгами, собственностью и престижем не отвлекали нас от нашей главной цели.
Каждой группе ДА следует полностью опираться на собственные силы, отказываясь от помощи извне.
Сообщество Анонимных Депрессивных должно всегда оставаться непрофессиональным объединением, однако наши службы могут нанимать работников, обладающих определенной квалификацией.
Сообществу ДА никогда не следует обзаводиться жесткой системой управления; однако мы можем создавать службы или комитеты, непосредственно подчиненные тем, кого они обслуживают.
Сообщество Анонимных Депрессивных не придерживается какого-либо мнения по вопросам, не относящимся к его деятельности; поэтому имя ДА не следует вовлекать в какие-либо общественные дискуссии.
Наша политика во взаимоотношениях с общественностью основывается на привлекательности наших идей, а не на пропаганде; мы должны всегда сохранять анонимность во всех наших контактах с прессой, радио и кино.
Анонимность — духовная основа всех наших Традиций, постоянно напоминающая нам о том, что главным являются принципы, а не личности.

Адаптировано из 12 Традиций АА

12 ТРАДИЦИЙ АА – ДЛИННАЯ ФОРМА

Наше пребывание в АА научило нас следующему:

Каждый член Сообщества Анонимных Алкоголиков является всего лишь малой частью большого целого. АА должно продолжать существовать, или большинство из нас наверняка погибнет. Поэтому наше общее благо стоит на первом месте. Однако благо каждого члена АА лишь немногим уступает ему по значимости.
В делах нашей группы есть лишь один высший авторитет — любящий Бог, воспринимаемый нами в том виде, в котором Он может предстать в нашем групповом сознании.
Нам следует принимать всех, страдающих от алкоголизма. Поэтому мы не можем отказывать никому из тех, кто желает излечиться. Членство в АА никогда не должно связываться с денежными соображениями или с умением приспосабливаться. Любые два-три алкоголика, собравшиеся вместе с целью поддержания трезвости, могут называть себя группой АА, при условии, что как группа они не входят в какую-либо другую организацию.
В том, что касается своих собственных дел, каждая группа АА не несет ответственности ни перед кем, кроме своей совести. Но когда ее планы затрагивают интересы других групп, с ними необходимо советоваться. Ни одной группе, ни одному региональному комитету, и ни одному члену АА никогда не следует предпринимать какие-либо действия, которые могут сильно повлиять на АА в целом, не посоветовавшись с опекунами Главного Совета Обслуживания. В таких вопросах наше общее благо важнее всего.
Каждая группа Анонимных Алкоголиков должна быть объединением, основанном на духовности, имеющем лишь одну главную цель — донести наши идеи до тех алкоголиков, которые все еще страдают.
Проблемы, связанные с деньгами, собственностью и властью, могут легко отвлечь нас от нашей основной духовной цели. Мы полагаем поэтому, что любая собственность, обладающая значительной стоимостью и используемая для нужд АА, должна принадлежать какой-либо посторонней компании и управляться самостоятельно; таким образом, мы отделяем материальное от духовного. Группа АА как таковая никогда не должна заниматься предпринимательством. Такие вспомогательные для АА учреждения, как клубы или больницы, предполагающие владение обширной собственностью и участие в администрировании, должны принадлежать посторонним компаниям и быть отделены от АА, чтобы, в случае необходимости, группы АА могли свободно от них отказаться. Следовательно, эти учреждения не должны использовать имя АА. Управление ими должно полностью находиться в руках тех людей, которые их финансируют. В клубах обычно предпочитают руководителей, принадлежащих к АА. Однако, что касается больниц, а также других мест, где алкоголику помогают восстановить здоровье, то они должны быть явно вне сферы активности АА и управляться медиками. Хотя группа АА может сотрудничать с кем угодно, такое сотрудничество никогда не должно доходить до установления организационных связей, а также явной или скрытой поддержки. Группа АА не должна связывать себя ни с кем.
Группы АА должны полностью опираться на добровольные денежные пожертвования своих членов. Мы думаем, что каждой группе следует быстро достичь этой заветной цели; что любое обращение к широкой публике за средствами с использованием имени АА — крайне опасно, будь то обращение от групп, клубов, больниц или иных организаций, имеющих лишь косвенное отношение к АА. Мы думаем также, что неразумно принимать от кого-либо подарки, обладающие большой стоимостью, или пожертвования, предполагающие какие-либо обязательства. Мы также с озабоченностью следим за теми группами АА, которые продолжают накапливать средства, вне всяких разумных пределов и без какой-либо оправданной для нужд АА цели. Опыт неоднократно предостерегал нас, что вернее всего может разрушить наше духовное наследие не что иное, как бесплодные споры о собственности, деньгах и власти.
Сообщество Анонимных Алкоголиков должно всегда оставаться непрофессиональным объединением. Мы определяем профессионализм как постоянную работу по оказанию консультативной помощи алкоголикам, связанную с получением зарплаты или других форм денежного вознаграждения. Но мы можем нанимать алкоголиков для выполнения той работы, которая в ином случае могла бы быть поручена неалкоголикам. Такие специальные услуги вполне могут оплачиваться. Но наша обычная работа, связанная с выполнением Двенадцатого шага, никогда не должна оплачиваться.
Каждая группа АА должна обладать как можно более простой системой руководства. Лучше всего, чтобы руководящие должности по очереди занимали все члены. Маленькая группа может выбрать своего секретаря, большая группа — комитет, в состав которого будут по очереди входить все ее члены, а группы большого города — свой центральный или межгрупповой комитет, который часто нанимает на полную ставку секретаря. Опекуны Главного Совета Обслуживания составляют наш Комитет Совета Обслуживания АА в Нью-Йорке. Группы АА поручили им осуществлять все наши контакты с общественностью, они также обеспечивают последовательность направления нашей основной газеты «The А.А. Grapevine». Все эти наши представители должны руководствоваться духом служения, ибо подлинные руководители АА всего лишь опытные и пользующиеся доверием служащие, работающие для блага всего АА. Их должности не дают им настоящей власти, они не отдают приказы. Уважение ко всем — залог их полезности.
Ни одна группа или член АА никогда не должны высказываться по не относящимся к деятельности АА спорным вопросам таким образом, чтобы это как-то касалось АА, особенно если это относится к политике, алкогольным реформам или религиозным направлениям разного толка. Группы Анонимных Алкоголиков никому не противопоставляют себя. По упомянутым выше вопросам они вообще не могут высказываться.
Наши отношения с широкой общественностью должны отличаться личной анонимностью. Мы думаем, что АА следует избегать сенсационной рекламы. Наши имена и изображения, если мы представлены как члены АА, не должны использоваться в прессе, в кино или на радио. В наших отношениях с общественностью нам следует руководствоваться принципом привлечения, а не пропагандирования. Нет никакой необходимости хвалить самих себя. Нам приятнее предоставить нашим друзьям возможность отозваться о нас с похвалой.
И последнее. Мы, члены Сообщества Анонимных Алкоголиков, верим, что принцип анонимности имеет огромное духовное значение. Он напоминает нам о том, что мы должны отдавать предпочтение принципам, а не личностям; что мы должны на практике следовать принципу подлинного смирения. Это необходимо для того, чтобы дарованное нам огромное благо никогда не испортило нас; чтобы в нашей жизни мы всегда с благодарностью размышляли о Нем, стоящем над всеми нами.

12 ПРИНЦИПОВ ОБСЛУЖИВАНИЯ АА

Примечание. Принципы выполняются исходя из возможностей текущей структуры обслуживания.

Принцип 1

Во всемирной деятельности служб АА конечная ответственность и наивысшие полномочия должны всегда принадлежать коллективному сознанию всего нашего Содружества.

Принцип 2

Когда в 1955 году группы АА утвердили постоянный устав своей Конференции по обслуживанию, они тем самым пере- дали Конференции всю полноту власти для оперативного обеспечения всемирной деятельности наших служб и таким образом сделали Конференцию (за исключением права как- либо изменять текст «Двенадцати Традиций» и Статьи 12 Устава Конференции) реальным выразителем и исполнителем воли коллективного сознания всего нашего Общества

Принцип 3

В качестве традиционного способа организации и поддержа- ния четко определенных рабочих отношений между группами, Конференцией, Советом по обслуживанию АА и его несколькими обслуживающими корпорациями, штатными сотрудниками, комитетами и исполнителями и обеспечения таким образом их

эффективного лидерства настоящим предлагается, чтобы каж- дую из этих составных частей всемирного обслуживания АА мы наделили традиционным «правом на решение».

Принцип 4

Через всю структуру Конференции, на всех уровнях ответственности мы обязаны обеспечивать традиционное «право на участие» и заботиться о том, чтобы каждой категории или группе наших служащих было предоставлено непременное право голосовать в разумном соответствии с теми обязанностями,

которые должна исполнять каждая из них.

Принцип 5

Необходимо, чтобы во всей нашей структуре всемирного обслуживания торжествовало традиционное «право на обжалование», таким образом, у нас будет уверенность в том, что мнение меньшинства будет услышано и что ходатайства о возмещении личных обид будут внимательно рассмотрены.

Принцип 6

От имени и по поручению всего АА наша Конференция по обслуживанию несет принципиальную ответственность за обеспечение деятельности всемирных служб АА и традиционно обладает правом окончательного решения в крупных вопросах, касающихся общей политики и финансов. Однако Конференция также признает, что в большинстве этих дел главная инициатива и выполнение обязанностей преимущественно должны осуществляться участвующими в Конференции Попечителями, когда они взаимодействуют друг с другом в качестве Совета по обслуживанию Анонимных Алкоголиков.

Принцип 7

Конференция признает, что Устав и Положение о Совете по обслуживанию являются правовыми инструментами: на их основе Попечители полностью уполномочены контролировать и вести все дела по всемирному обслуживанию Анонимных Алкоголиков. Далее полагается, что собственно Устав Конференции не является документом, имеющим юридическую силу: вместо этого, для наибольшей эффективности он опирается на силу традиций и финансовую мощь АА.

Принцип 8

Члены Совета по обслуживанию АА (Попечители) выступают в двух основных качествах:

(а) В отношении крупных вопросов по общей политике и финансам они являются главными разработчиками планов и администраторами. Вместе со своими основными комитетами они непосредственно распоряжаются этими делами.

(б) Однако в отношении наших корпораций с отдельным статусом и постоянно действующих служб функции Попечителей связаны главным образом с полным правом собственности на их фонды и попечительским надзором, которые они осуществляют через свое право выбирать директоров этих подразделений.

Принцип 9

Хорошие лидеры служб на всех уровнях в сочетании с разумными и соответствующими методами их подбора совершенно необходимы для нашего будущего существования и безопасности. Роль основных лидеров во все- мирном обслуживании, некогда исполнявшуюся основателями АА, обязательно должны взять на себя Попечители Совета по Обслуживанию..

Принцип 10

Необходимо, чтобы всякая служебная обязанность подкреплялась равными ей служебными полномочиями- пределы таких полномочий должны быть всегда четко определены либо традицией, либо резолюцией, либо специальным описанием работы, или соответствующими уставами и положениями.

Принцип 11

Хотя Попечители и несут полную ответственность за организацию работы всемирных служб АА, они всегда должны иметь по возможности наилучших помощников в лице постоянных комитетов, директоров обслуживающих корпораций, служащих, оплачиваемых сотрудников и консультантов. Поэтому составы этих нижестоящих комитетов и советов обслуживания, личная квалификация их членов, способы назначения на работу по обслуживанию, системы ротации этих работников, порядок их взаимоотношений друг с другом, особые права и обязанности наших служащих, оплачиваемых сотрудников и консультантов, вкупе с верным обоснованием финансового вознаграждения этих специальных работников будут всегда являться предметами серьезной заботы и внимания.

Принцип 12

Генеральные Гарантии Конференции: во всей своей деятельности Конференция по обслуживанию должна соблюдать дух Традиций АА, проявляя при этом величайшую заботу о том, чтобы конференция никогда не превратилась в место для опасного обогащения и власти; что необходимые оперативные денежные фонды плюс достаточный резерв будут подчиняться разумным финансовым нормам; что никто из Участников Конференции никогда не должен ставиться в положение, дающее ему неограниченную власть над кем-либо из остальных членов АА; что все важные решения будут приниматься путем обсуждения, голосования и, при всякой возможности, доста- точного единогласия; что никакие действия Конференции никогда не будут носить характер персонального наказания и не послужат толчком к возникновению общественных споров; что, хотя Конференция как служба может действовать от имени Анонимных Алкоголиков, она никогда не должна прибегать к каким-либо принудительным действиям и чтобы, как и Содружество Анонимных Алкоголиков, которому она служит, сама Конференция всегда оставалась демократичной в своих помыслах и деяниях.

АВТОРСКИЕ ПРАВА

Права на все тексты и материалы, созданные в процессе работы структур Совета и Офиса или переданные Офису для публикации принадлежат Офису по обслуживанию.

Авторы сохраняют права на использование созданных ими текстов без необходимости дополнительного разрешения от Офиса в том случае, если эти тексты описывают их личный опыт или воззрения.

В случае наличия противоречий между автором и Офисом по обслуживанию решающий голос принадлежит Офису по обслуживанию.

Исключением являются случаи, когда опубликованные с разрешения автора материалы, в силу изменившихся внешних обстоятельств, стали представлять реальную угрозу юридической безопасности автора, в частности – сохранению анонимности. В этом случае решающий голос принадлежит автору материала.

ПРОЧИЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

Данная политика имеет юридический статус публичной оферты. Невыполнение ее положений может привести к снятию группы ДА с обслуживания.

При принятии решений по работе структуры обслуживания Офис имеет решающий голос, а Совета – совещательный.

В случае угрозы нарушения юридической безопасности держателей собственности Офиса (сайта, домена, канала, лицензий и пр.) их голос в принятии решения является решающим, а структур Совета и Офиса – совещательным.

Возможные противоречия между держателями собственности, Офисом, Советом и разрешаются в соответствии с нормативными документами объединения и нормами международного законодательства.

ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛИТИКИ

На переходной период внесение изменений в Политику по обслуживанию и Политику по использованию литературы осуществлялось напрямую Юридическим Комитетом, в случае разногласий использовалась процедура “Разрешение споров”.

Окончание переходного периода наступило 1 ноября 2022 г. по решению Юридического Комитета.

Политика по использованию литературы считаются утвержденными Советом и изменения осуществляются через Административный Комитет, утверждаются Координационным Комитетом и Советом.

Начало нового переходного периода для политики по обслуживанию наступило 4 апреля 2023 г. по решению Офиса.

На текущий переходной период внесение изменений в Политику по обслуживанию и Политику по использованию литературы осуществляется напрямую Офисом, в случае разногласий используется процедура “Разрешение споров”.

Более совершенные механизмы утверждения изменений могут возникнуть в процессе применения и адаптации политики, который представляется возможным с активным участием группового сознания обслуживаемых групп, комитетов и служб.

ВОПРОСЫ, ЗАМЕЧАНИЯ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

В случае возникновения вопросов, замечаний и предложений при использовании данной политики вы всегда можете обратиться в Совет и Офис по обслуживанию через представителя вашей группы или непосредственно, обратившись в РСО/РОО ДА (https://daonline.ru/contacts)

Политика по обслуживанию

БАЗОВЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ИСТОЧНИКИ ПРАВА

ОБЩИЕ ЗАМЕЧАНИЯ

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРИНЦИПОВ ОБСЛУЖИВАНИЯ

ОФИС ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

СОВЕТ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

ЧЛЕНЫ СОВЕТА ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА ОФИСА ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

ГЛАВА ОФИСА ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ СООБЩЕСТВА В ОФИСЕ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА СОВЕТА ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА

СЕКРЕТАРЬ СОВЕТА

КАЗНАЧЕЙ

ИЗБИРАЮТСЯ ГРУППАМИ

ПРЕДСТАВИТЕЛИ ГРУПП

ПРЕДСТАВИТЕЛИ ИНТЕРГРУПП/ОКРУГОВ

ИЗБИРАЮТСЯ КОМИТЕТАМИ

ПРЕДСТАВИТЕЛИ КОМИТЕТОВ

МОДЕРАТОР ФОРУМА

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ВО ВСЕМИРНОМ СОВЕТЕ ОБСЛУЖИВАНИЯ ДА И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЬ

ОМБУДСМЕН (УПОЛНОМОЧЕННЫЙ СОВЕТА ПО ПРАВАМ УЧАСТНИКОВ ДА)

НАЗНАЧАЮТСЯ ОФИСОМ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

ПРЕДСТАВИТЕЛИ СЛУЖБ ОФИСА ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

ПРЕДСТАВИТЕЛИ САМОУПРАВЛЯЕМЫХ РЕСУРСОВ

НАБЛЮДАТЕЛИ И ЭКСПЕРТЫ

КОМИТЕТЫ СОВЕТА ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

ФУНКЦИОНИРУЮЩИЕ КОМИТЕТЫ СОВЕТА ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРНЫМ МЕРОПРИЯТИЯМ

НЕФУНКЦИОНИРУЮЩИЕ КОМИТЕТЫ СОВЕТА ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ КОМИТЕТ

КОМИТЕТ ПО ВЫЗДОРОВЛЕНИЮ

КОМИТЕТ ПО НЕСЕНИЮ ВЕСТИ

КОМИТЕТ ПО СВЯЗЯМ С МИРОВЫМ СООБЩЕСТВОМ ДА И ДРУГИМИ СООБЩЕСТВАМИ

КООРДИНАЦИОННЫЙ КОМИТЕТ

КОМИТЕТ ПО МАЛЫМ ГРУППАМ

ЛИТЕРАТУРНЫЙ КОМИТЕТ

КОМИТЕТ ПО СВЯЗЯМ С МЕДИЦИНСКИМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ

ФОРУМ СЛУЖАЩИХ ДА

СЛУЖБЫ ОФИСА

СПРАВОЧНАЯ ДА

ПРИЕМНАЯ ОФИСА

СЛУЖБА ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ РСО/РОО ДА

ФОРМИРОВАНИЕ МАЛЫХ ГРУПП

ДОСКА ОБЪЯВЛЕНИЙ ПО СПОНСОРАМ СПИКЕРАМ И ВПЕРЕДИ ИДУЩИМ

РЕДАКЦИЯ САЙТА, ИНФОРМБЮЛЛЕТНЯ И ВЕСТНИКА РОО ДА

ПОЛИТИКИ И ПРОЦЕДУРЫ

СОВМЕЩЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА И ДОЛЖНОСТЕЙ

ПОЖЕЛАНИЯ К ЧЛЕНАМ СОВЕТА И СЛУЖАЩИМ

РОТАЦИЯ

РАЗМЕЩЕНИЕ ОБЪЯВЛЕНИЙ

ОБЪЯВЛЕНИЯ ОФИСА И СОВЕТА

ОБЪЯВЛЕНИЯ СЛУЖБ ОФИСА И КОМИТЕТОВ

ОБЪЯВЛЕНИЯ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ ГРУПП

ОБЪЯВЛЕНИЯ В ЧАТАХ ДЛЯ СОБРАНИЙ

РЕГИСТРАЦИЯ ГРУПП И РЕСУРСОВ

ПРОЦЕДУРА РЕГИСТРАЦИИ

ГРУППЫ ПО ИНТЕРЕСАМ

ОГРАНИЧЕНИЯ ДОСТУПА В ГРУППЫ

ПРАВО НА РЕГИСТРАЦИЮ ГРУППЫ И РАВНЫЕ ПРАВА ГРУПП

ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОНЛАЙН СОБРАНИЙ

ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ, ПРИЕМ И ОБРАБОТКА ХОДАТАЙСТВ

УРЕГУЛИРОВАНИЕ СПОРОВ, ОБРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ СОВЕТОМ

ВЫБОРЫ

КЛЮЧЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ В СОВЕТЕ

ВЫБОРЫ В ГРУППАХ, СЛУЖБАХ, КОМИТЕТАХ

ПРИЕМ В ЧЛЕНЫ СОВЕТА С ПРАВОМ РЕШАЮЩЕГО ГОЛОСА

ПРИЕМ И ОГРАНИЧЕНИЕ ДОСТУПА НАБЛЮДАТЕЛЕЙ

КВОРУМ

ЗАЩИТА РСО/РОО ДА ЕДИНСТВА И БЕЗОПАСНОСТИ ОБСЛУЖИВАЕМЫХ ГРУПП

НЕСООТВЕТСТВИЕ ФАКТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ УЧАСТНИКА СОВЕТА ИЛИ ФОРУМА И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ ПОЖЕЛАНИЯМ К СЛУЖАЩИМ

ПРЕПЯТСТВИЯ К НЕСЕНИЮ СЛУЖЕНИЯ

ДЕАНОНИМИЗАЦИЯ, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНФОРМАЦИИ НА СОБРАНИИ В ЛИЧНЫХ ЦЕЛЯХ, ПЕРЕНОС НЕПРИЯЗНЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ В СООБЩЕСТВЕ В РЕАЛЬНУЮ ЖИЗНЬ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ФОРМАТ РАБОЧЕГО СОБРАНИЯ РСО/РОО ДА

ПОЛИТИКА АДМИНИСТРАТИВНОГО КОМИТЕТА

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

РЕКОМЕНДАЦИИ КОНФЛИКТУЮЩИМ СТОРОНАМ